Как создать рабочий гардероб?

Может показаться, что с офисным гардеробом проблем нет: достаточно купить два костюма и менять их. Многие уверены, что на работе нужно думать о работе, а не о моде. Это, безусловно, так, но не забывайте, что впечатление о человеке складывается не только по количеству сданных отчетов, но и по внешнему виду. Нужно ли выглядеть ультрамодно и следовать всем новым трендам? Конечно, нет. Но очень важно одеваться современно.

Часто строгие правила внешнего вида сотрудников встречаются в отделах с постоянным контактом с клиентами. Но даже если вы сидите в офисе и выходите только на кофе и обед, неправильно одеваться не стоит. Прежде всего потому, что ваш внешний вид влияет и на ваше настроение, и на отношение коллег к вам.

В каждой компании есть свой дресс-код: иногда это белые рубашки, галстуки и колготки даже при +30, иногда — нестрогий стиль в рамках офисной одежды, а иногда — просто рамки приличия. Но даже в последнем случае глубокие вырезы, ультрамини и футболки с провокационными надписями не подходят для рабочего гардероба.

В любом случае важно изучить дресс-код — можно уточнить у руководителя или сотрудников отдела кадров. Теперь, когда вы знаете правила своей компании (хотя мы надеемся, что вы знали их и до наших советов), посмотрите, что у вас уже есть. Важно, чтобы одежда выглядела современно, а силуэты были актуальными. Сегодня приталенные короткие жакеты, обтягивающие рубашки, узкие юбки-карандаши или чиносы уже не выглядят модно. Не обязательно сразу покупать оверсайз, но важно заменить устаревшие вещи на подходящие. Ведь умение уловить изменения и почувствовать их многое говорит о вашем рабочем стиле: учиться новому и уметь адаптировать это — очень полезный навык.

После этого можно составлять рабочий гардероб: вы знаете, что у вас есть и чего не хватает. Составьте список и отправляйтесь в магазины. И не всегда вещи в стиле Officor действительно подходят для офиса: они могут быть лишь вдохновлены им, но совсем не вписываться в дресс-код. Возьмем, к примеру, популярные пару сезонов мини-юбки в виде укороченных мужских брюк с выступающей подкладкой карманов. Чтобы не паниковать, стоит заранее искать вещи из вашего списка. Это можно сделать на сайтах магазинов — там часто можно указать, в каком филиале есть нужный размер. Обратите внимание на состав одежды — нужны смешанные натуральные материалы, которые обеспечат комфорт на весь рабочий день.

Если сомневаетесь в покупке, но вещь вам нравится, купите ее, но не срезайте ценник: дома вы сможете примерить модель с другими вещами и понять, подходит ли она вашему гардеробу. Если решите, что покупка не подходит, просто верните ее в магазин — на это у вас есть несколько дней (но очень важно не носить и не стирать вещь, а также сохранить все внутренние ярлыки).

Стилисты рекомендуют собирать капсулу по простому правилу: верха должно быть больше, чем низов. Кстати, это отражает немного психологию: мы часто чувствуем, что образы меняются, когда оставляем тот же низ, но меняем верх (а наоборот это работает редко). Поэтому вполне можно ограничиться одной юбкой и двумя брюками (или наоборот), а вот выбирать две рубашки и один жакет — не лучшее решение.

Если компания не заставляет носить форму и только ее, обязательно добавьте что-то свое в образ. Ни в коем случае не игнорируйте свои желания, по крайней мере в пределах дозволенного. Вы можете выразить себя в цветах костюмов и крое рубашек, формах сумок и обуви. Например, юбку можно носить с строгими лоферами, а можно — с сапогами-чулками, и образы будут совершенно разными. Также можно попробовать добавить украшения: они помогают завершить образ и выразить себя.

Тот факт, что мы все проводим большую часть времени на работе, не является секретом, и именно поэтому одежда, приемлемая для офисной повседневной жизни, занимает значительную часть гардероба работающей женщины. Однако, несмотря на свою прозаичность, тема офисного гардероба остаётся нерешённой задачей для огромного числа женщин, и в списке вопросов, которые я получаю, вопрос «как одеваться в офис» определённо входит в тройку лидеров.

Как одеваться в офис? Ответ на этот вопрос так же бесконечен, как и количество различных офисов в городах и посёлках нашей страны. Если 30 лет назад офисный гардероб был очень строго ограничен деловым этикетом, то сегодня развитие технологий и общий тренд на расслабленность сделали соблюдение этого этикета в большинстве случаев необязательным. Конечно, есть сферы, где строгий дресс-код по-прежнему актуален, но в целом требования к рабочему гардеробу очень разнообразны.

КЛАССИЧЕСКИЙ ДЕЛОВОЙ ГАРДЕРОБ

В индустрии моды существует термин LFAP — law, finance, administration, politics — это сферы, в которых строгий дресс-код по-прежнему актуален.

Корни этого явления лежат в эмансипации: изначально все эти сферы были мужскими, и женщины постепенно завоевывали право работать в них наравне с мужчинами. Собственно, классический деловой стиль в женском гардеробе — это прямое заимствование из мужского гардероба и состоит из очень ограниченного количества предметов с чётким кроем:

· Двухпредметный костюм (брюки или с юбкой);
· Блузы мужского кроя (с мужским воротником, V-образным вырезом или стойкой);
· Простые топы;
· Платье простого кроя;
· Классическая обувь на устойчивом каблуке (не выше 5 см и не ниже 3 см, для встреч и деловых мероприятий можно носить обувь на каблуке 7 см, всё, что выше — для вечеринок и других нерабочих случаев).

Этот набор дополняется классическими часами, изящными украшениями, телесными колготками, аккуратной укладкой и лёгким макияжем — это базовый образ в классическом деловом стиле.

Статус в классическом женском деловом гардеробе подчёркивается так же, как и в классическом мужском: чем выше ваш уровень и доход, тем лучше костюмы и точнее их крой, тем дороже часы и украшения, а синтетические топы и блузы навсегда заменяются на шёлк и египетский хлопок. Каркас остаётся, меняется исполнение.

Рюши, кружево, банты, яркие и пёстрые принты, яркие цвета, сложные асимметричные крои, прозрачные ткани, летящие юбки, любой трикотаж, крупные украшения, мини- и макси-длина, а также обувь на высоких шпильках в классическом деловом образе недопустимы.

ДРЕСС-КОД И ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ

Я часто слышу вопрос: «Как показать свою индивидуальность, оставаясь в рамках дресс-кода?».

Честно говоря, честный ответ на этот вопрос — нельзя. Дресс-код создан, чтобы скрыть вашу индивидуальность за профессиональным образом. Компании разрабатывают дресс-коды, чтобы их сотрудники своим внешним видом транслировали ценности компании, а не свои собственные.

Дресс-код — это как костюм для роли, которую вы играете, перевоплощаясь в сотрудника и профессионала, и не все работодатели готовы принять неформальное исполнение этой роли. Представьте, что вы в больнице, и медсестра заходит в вашу палату в халате с леопардовым принтом и яркой аппликацией и говорит: «Не волнуйтесь, всё стерильно, я просто хотела показать свою индивидуальность!» Она может быть суперпрофессионалом, но вы будете настороженно смотреть на шприц в её руках.

Даже если вы работаете там, где нет униформы, ваша одежда — это ваш рабочий инструмент, и к ней нужно относиться соответственно. Вы можете проявить свою индивидуальность либо в свободное время, либо с помощью вещей, которые снимаете, приходя на работу: например, ярких пальто, которые хорошо сочетаются с нейтральной базой костюмов и рабочих платьев, или акцентной обуви.

CASUAL BUSINESS

Чем формальнее офисная среда, тем меньше свободы допускается, и тем больше ваш рабочий гардероб будет состоять из структурированных вещей (пиджаков, блузок, балеток, прямых юбок и брюк). Чем более расслабленная и демократичная среда, тем более разнообразным может быть гардероб — это кружевные топы, яркие цвета, принты и так далее.

Однако важно понимать, что рамки профессии накладывают свои ограничения. Например, психолог может позволить себе мягкие, струящиеся ткани и вязаные кардиганы — это создаёт мягкий, вызывающий доверие образ (психолог в строгом костюме и рубашке, застёгнутой на все пуговицы под воротник, будет восприниматься как агрессивный и слишком формальный). Менеджер по работе с клиентами, например, в таком же образе может показаться слишком расслабленным, что вызовет сомнения в его профессионализме.