Почему важен дресс-код?

Термин «дресс-код» возник в Лондоне и очень быстро распространился по всему миру. Дресс-код — это форма одежды, необходимая для выполнения служебных обязанностей. Дресс-код не только отражает корпоративную культуру, но и играет важную роль в формировании имиджа бренда.

Вы когда-нибудь слышали: «Я это не надену, я не гей!»? Дресс-код больше говорит о социальном и семейном статусе человека, профессии, личном комфорте и отношении как к прогрессу, так и к традициям. Понятие делового дресс-кода становится всё более размытым. Если раньше он ассоциировался с белым верхом, чёрным низом и пятьюдесятью оттенками серого, то сегодня деловой гардероб включает несколько стилей: классический, кэжуал, минимализм, сафари, колор-блок, денди и даже гламур. Даже если сотруднику предписано ежедневно носить костюм-брюки, он свободен в выборе цвета, ткани, силуэта и дополнительных деталей. Так, тёмно-синий костюм из льна будет заметно отличаться от аналога из тонкой шерсти. Если компании хотят добиться единообразия во внешнем виде сотрудников, каждый из них всё равно останется уникальным.

В наше время подход к корпоративным дресс-кодам становится менее формальным и более открытым — всё меньше компаний регулируют цвет рубашек и длину юбок сотрудников, и всё больше тех, кто доверяет сотрудникам выбирать одежду самостоятельно. Однако это не значит, что правил не существует. В компаниях, связанных с обслуживанием клиентов, государственных организациях и крупных корпорациях деловой дресс-код по-прежнему актуален, а послабления допускаются по пятницам — в этот день обувь можно заменить на нейтральные кроссовки, а под пиджак надеть не рубашку, а футболку без яркого принта.

Дресс-код на рабочем месте является основополагающей частью рабочей среды, задавая атмосферу и ожидания для сотрудников и организации в целом. Это важный инструмент, который определяет приемлемые стандарты одежды и внешнего вида, согласуя их с корпоративной культурой, отраслевыми нормами и предпочтениями клиентов. Почему это так важно? В первую очередь по следующим причинам:

Первая причина, по которой важно одеваться в соответствующую деловую одежду в бизнесе, заключается в том, что вы никогда не знаете, когда вас попросят встретиться с кем-то из вне вашей компании. Ваш образ для этого человека будет тем образом вашей компании, который запомнится. В деловых отношениях этот образ и послание должны быть профессиональными. Этот образ косвенно может означать разницу между заключением новой сделки, контракта или продажи и потерей возможности заключить эту сделку.

Сотрудники, одетые аккуратно и уместно, могут создавать впечатление профессионализма и надежности. Это передает важность и преданность работе, а также создает впечатление, что они умеют правильно себя преподносить и обращают внимание на детали. Такое внимание к внешнему виду заставляет работодателей с большей вероятностью считать, что сотрудник будет очень добросовестным и ответственным и в других сферах.

Профессиональный стиль должен вызывать у вас чувство уверенности и уважения. Когда человек выглядит стильно и уместно, его самооценка и уверенность в себе растут. Уверенный в себе человек сосредоточен на главных задачах, таких как ведение переговоров. Ведь он спокоен относительно того впечатления, которое производит, и полностью концентрируется на переговорах, что повышает его шансы на успех. Когда вы идёте на работу с уверенностью, вам легче преодолевать трудности, строить отношения и продолжать развиваться. Когда вы хорошо себя чувствуете, вы показываете лучшие результаты. Это придаст вам уверенности для новых вызовов, знакомства с новыми людьми и продвижения по карьерной лестнице.

Хотя другие аспекты профессиональной жизни могут быть вне вашего контроля, то, как вы себя представляете, — это то, что вы можете контролировать и использовать в своих интересах. Создаваемый вами образ — это ваш личный бренд. Он часто передаёт важную информацию о вас другим, кто не ведёт с вами дела.

В разных компаниях действуют разные дресс-коды. Поэтому не думайте, что это исключительно скучная и серая униформа, ведь деловой стиль — это не то же самое, что стиль в целом. Дресс-код вполне может включать яркие цвета и принты, если это уместно и соответствует культуре компании. Поэтому в большинстве случаев именно руководитель компании решает, какому стилю должны следовать его сотрудники. Однако существует три универсальных и самых распространённых деловых дресс-кода, которые отличаются друг от друга степенью «формальности»:

Для мужчин это означает костюмы темных цветов – синие или серые, но не черные! Кроме того, рубашка должна быть белой, а обувь – классической, например, оксфорды, дерби или лоферы. Женщинам также рекомендуется выбирать темно-синие или серые оттенки. Лучше всего подойдет костюм с юбкой или строгий закрытый платье, но можно также носить прямую юбку с блузкой светлых тонов (не забывайте, что колготки должны быть телесного цвета!). Обувь тоже важна: лучше выбрать туфли на плоской подошве или с низким каблуком. Такие строгие правила особенно актуальны для банковской сферы и юриспруденции. Без сомнения, они помогут создать впечатление солидного профессионала!

Это более удобная и повседневная офисная одежда, которая подразумевает немного больше свободы, в отличие от строгого и слишком серьезного делового стиля. Здесь цвет рубашки может варьироваться от бежевого до светло-розового, голубого, желтого. Галстук, в свою очередь, может быть более ярким, но все же стоит избегать слишком кричащих или абстрактных принтов. Это следует помнить и женщинам-сотрудницам при выборе делового гардероба: бизнес-кэжуал позволяет выбирать такие цвета, как красный, зеленый, оранжевый или даже фуксия, бордовый, терракотовый. Между тем, офисную обувь можно заменить на более удобные лоферы.

Здесь сотрудникам разрешено гораздо больше: например, пуловеры, свитеры и кардиганы, рубашки с коротким рукавом и удобные тапочки. Цвета и принты могут быть любыми, даже самыми необычными. Однако в этом и заключается основная сложность, поскольку два предыдущих стиля предполагают наличие чётких правил, а casual — это импровизация, сбалансированное сочетание этикета и вашего уникального вкуса. Casual не запрещает даже джинсы или элементы спортивной одежды, но только если вы выглядите стильно, элегантно и в то же время делово. Даже если вы работаете в офисе с casual-дресс-кодом, бывают случаи, когда нужно одеться более формально. Например, если вы хотите произвести хорошее впечатление на клиентов или потенциальных новых клиентов. Также может потребоваться более формальная одежда для встречи с высшим руководством.

Важно помнить, что сотрудники должны демонстрировать профессиональные качества и уважение к клиентам и руководству через свой внешний вид. Однако при соблюдении дресс-кода многие боятся потерять индивидуальность и стать частью «безликой массы». Не волнуйтесь: даже в самом строгом стиле вы имеете право использовать аксессуары, отражающие ваши личные качества, мировоззрение и образ жизни — например, украшения, броши, значки или наклейки на канцелярии.

Вот несколько советов, которые стоит учитывать при выборе деловой одежды:

Всегда выбирайте платья и юбки подлиннее, а не короче. Если возможно, прикрывайте видимые татуировки.

Не делайте пирсинг на теле или лице.

Выбирайте украшения и аксессуары, которые сочетаются с вашим нарядом и не отвлекают внимание.

Всегда носите выглаженную и чистую одежду.

Выбирайте одежду, которая хорошо сидит, не носите слишком тесную или слишком свободную.

Носите обувь, которая отполирована и чиста.

Укладывайте волосы в консервативном стиле и используйте естественный цвет волос.

Избегайте прозрачной или слишком откровенной одежды.

Если вы не уверены, разрешены ли блузки без рукавов, выбирайте топы, которые закрывают хотя бы бицепсы.

Избегайте сильных запахов или не используйте духи.

По возможности выбирайте нейтральные цвета.

Держите ногти ухоженными, аккуратными и при необходимости окрашивайте их в нейтральный цвет.

Используйте натуральный или легкий макияж.

При выборе аксессуаров отдавайте предпочтение качеству, а не количеству.

Всегда думайте о том, какое сообщение посылает ваш наряд, прежде чем его надеть.

Носите одежду, в которой вы чувствуете уверенность, чтобы не отвлекаться и не испытывать дискомфорт на работе или во время собеседования.

Как бы мы ни рассматривали вопрос о том, как одеваться для успеха, нельзя игнорировать важность первого впечатления. Первое впечатление играет огромную роль в любом общении. Именно оно определяет наше дальнейшее взаимодействие с человеком и его отношение к нам. Разговор, начавшийся с негативного первого впечатления, может не привести к желаемому результату. Вот почему так важно обращать внимание на свой внешний вид и, в частности, на одежду, которую мы выбираем для первой встречи. Это поможет произвести положительное впечатление, показать нашу личность и уверенность. Ваш выбор одежды должен соответствовать вашим стилевым предпочтениям, но не забывайте, что он должен подчеркивать вашу индивидуальность, а не отвлекать от вас.

Работа со стилем — это инструмент для достижения целей. Это может быть долгожданное повышение, поддержка личного бренда или создание определённого образа для коллег, руководства, клиентов, простое соблюдение дресс-кода или сложный путь от внешних изменений к внутренним. Цели, как и люди, очень разные. Главное — найти свои!